Pois sunnuntailisistä

Hans Välimäki kirjoittaa ihan järkevästi sunnuntailisien poistamisen puolesta. Sunnuntaisin kuten kaikkina muinakin kalenteripyhinä maksetaan palkkaa työntekijöille tuplana. Pointti on ihan selkeä siinä mielessä, että seitsemäs päivä pitää pyhittää jumalalle, vappu työväelle ja itsenäisyyspäivä itsenäiselle Suomelle, mutta ei kait paikkojen tarvitse olla sen takia kiinni. Sitä paitsi me uskonnottomat, epäisänmaalliset toukat saadaan kohtuutonta etua sen takia, että meidän esi-isät tappelivat talvisodassa jumalan sunnuntaikorvausten vuoksi.

Palvelualoilla palkat ovat kuitenkin sen verran jälkeen jääneet, että ehdottaisin sunnuntailisistä poistumista ja sen korvaamista korkeammilla palkoilla, joko niin, että kaikkien palkkoja nostetaan semmoiset 50 prossaa tai sitten työnantajien on maksettava työntekijän mielestä vittumaisimmista vuoroista tuplapalkka. Katsotaan sitten kuinka moni tykkää jättää simpsonit, vapun, uudenvuoden ja joulun väliin sen takia, että työnantajan firma voisi menestyä paremmin työntekijän hyvinvoinnin sijasta.

Vuodet ravintoloissa

Tänään tuli täyteen kaksi vuotta siitä, kun tulin töihin Cafe Tin Tin Tangoon. Näin se aika hurahti. Viisi vuotta on siitäkin aikaa, kun aloitin ensimmäisen työni ravintolassa. Paljon on sinä aikana muuttunut.

Tässä lyhyt lista aiheesta:
1.Tupakointi ravintoloissa on kielletty (osalla on jatko-aika)
Yritän suosia ravintoloita, joissa saa edelleen tupakoida.
2. Anniskelun aloittaminen on luvallista aloittaa vasta kello 9.00 (ennen kello 7.00)
Tällä yritetään puuttua alkoholin suurkulutukseen. En tiedä, onko tälle löydetty mitään perustetta. Alkoholin kulutus ei ainakaan ole laskenut senttilitraakaan tämän takia.
3. Tällä hetkellä erään ministerin toimesta käydään julkista keskustelua ravintoloiden sulkemisajan varhentamisesta.
Tällä vähennetään ilmeisesti myös alkoholin käyttöä.
4. Ravintolalla pitää olla vastaava henkilö, jolla pitää olla vähintään koulutus tai kahden vuoden työkokemus alalta.
En tiedä, miten yrittäjän kohdalla tulee menetellä, mutta oletan, että alalle pyrkivän pitää palkata henkilö valvomaan anniskelua.
5. Alkoholin myymiseen tarvitaan ns. alkoholipassi
Täysin turha koe, jonka läpäisee jokainen kielitaitoinen henkilö. Tiedän, että kokeen pystyy suorittamaan lukematta sivuakaan alkoholilainsäädäntöön, jos ottaa vain riittävän konservatiivisen asenteen: alkoholia ei saa myydä kenellekään missään tilanteessa. Koe vain vaikeuttaa maahanmuuttajien pääsyä alalle.
6. Ruoan käsittelyyn tarvitaan ns. hygieniapassi
Sama kuin yllä. Kysymykset ovat luokkaa "Kalakeittoa, joka on kaatunut lumihankeen ja sen päälle on kustu ja sen jälkeen keitetty 65 asteessa, saa myydä" ja "käsien pesuun tarkoitettua vesihanaa tulee käyttää käsienpesuun". Hurraa. Voimme jatkossakin luottaa siihen, että ostamasi ruoka on varmasti puhdasta - paitsi tietenkin Stockmannilta ostettaessa. Kaupassa työskentelyyn ei vaadita kumpaakaan "tutkinnoista".
7. Ikälisät saa alalla nykyään urakohtaisesti (ennen ikälisät tuli yksittäisessä työpaikassa kertyneiden vuosien mukaan)
Tämä on ensimmäinen hyväksyttävä muutos.
8. Palkkani on noussut lähes 4,5 euroa tunnilta viimeisen viiden vuoden aikana.
Oletan, että muilla alalla olevilla on ollut suunnilleen tämän suuntainen palkkakehitys.
9. Seduloista on tullut käsite
Sedu Koskinen oli viisi vuotta sitten lähestulkoon nobody. Nyt hänet tuntee kaikki. Samoin sen, että lainsäädäntö ei koske seduloita. Ravintolan perustamiseen ei anneta lupaa, jos ravintoloitsijalla on alkoholilainsäädännön rikkomuksia taustalla. Ravintoloita, jotka myyvät alaikäisille tai alle hankintahinnan rangaistaan yleensä väliaikaisella liiketoimintakiellolla - paitsi seduloita. Seduloissa tipit menee firmalle ja työntekijät ovat pelkkää vuokratyövoimaa.
10. Vuokratyö on laajentunut
Yhä useampi alalla työskentelee osa-aikaisena tai vuokratyöläisenä, jälkimmäisen oikeuksien ollessa käytännössä olemattomia. Hyvänä puolena on se, että työntekijät pystyvät osittain saamaan itselleen enemmän vapaa-aikaa (tulojen kustannuksella).

Yes

Vaikka en asiasta mitään tiedäkään.

HS:Hoitajien työtaistelun kohtalo ratkeaa tänään.

Oma täysin fiktioon perustuva teoria on, että Vanhasen saadessa kiviä letkuunsa, hänet vietiinkin sovittelulautakuntaan. Siellä Tehyn tyynynpöyhijät nappas pallerosta kiinni ja sano, että massit pöytään tai puutarhakastelusta tulee erilainen show.

Kello on siis 1.30. Olen saapunut jokin aika sitten kohtuullisen rauhalliselta työreissulta ja pitäisi nousta muutamien tuntien päästä taas ylös tekemään kaikennäköistä.

edit: Korotukset ovat 20 prosenttia Helsingin sanomien mukaan.

Helsingin sanomien päivän kysymys

Helsingin sanomat kysyy: "Pitäisikö lakko-oikeutta rajoittaa?"

Koska monet palvelualojen yleissitovat työehtosopimukset ovat päättyneet, on lakko laillinen ase ammattiyhdistyksille ja liikkeen parissa toimiville. Helsingin sanomat eivät kysy, että millä tavallla tätä tulisi rajoittaa, vaan ainoastaan tulisiko.

Jos ajatellaan kysymystä ajankohtaisena asiana, todennäköisesti kysymyksessä ajatellaan Pamin tulevaa tai tulevia lakkoja. Onko oikein, että palvelualojen työntekijät yrittävät kiirehtiä uutta sopimusta käyttämällä lakkoasetta? Päivä on suuniteltu hyvin, koska se sijoittuu perjantaille eli viikon tuloksekkaimmalle päivälle sekä kaupan että ravintolan alalla. Jos neuvotteluihin ei päästä saattaa paras kohde olisi marraskuun loppu ja joulukuun alku. Kauppa tekee kolmanneksen tuloksestaan jouluna. Tämä saattaisi ehkä kääntää työnantajien pään maksamaan hieman enemmän työntekijöilleen. Ehkäpä vuokratyöntekijöiden asemaakin voitaisiin parantaa ja osa-aikaisille taata työtunteja riittävästi, tai ainakin edes luvatun mukaisesti.

Helsingin sanomat ovat uutisoineet ahkerasti Pamin ja työnantajapuolen välisistä neuvotteluista:
hs: Kaupan neuvottelut jatkuvat maanantaina
HS: Tavaratalojen työntekijät marssivat ulos
HS: Pamin lakko uhkaa sulkea kaupat
HS: Panokset kovenevat palvelualoilla
HS: Suomen kaupan liitto: kaupat pysyvät auki

PAM meinaa tehdä historiaa

Pam on päättänyt ryhtyä kiirehtimään neuvottelutulosta lakkouhalla. Lokakuun 19.päivälle on annettu lakkovaroitus. Tämä tarkoittaa sitä, että jos neuvottelutulos ei ole selvillä 15. lokakuuta mennessä, niin seuraavaana perjantaina alkaa lakko.

Vaatimukset ovat kovat, varsinkin 14 prosentin palkankorotus. Palkankorotukset siirtyvät kuitenkin hintoihin, jos vaatimus toteutuu. Tämä tarkoittaisi noin kahden 1-3 prosentin hinnannousua ravintolan ja kaupan alalla. Olisiko teistä maksajiksi.

Vertailuksi tehdään muutama satunnainen tuote:
Tuote / vanha hinta / uusi hinta
Kahvi / 2 euroa / 2*1,03 = 2,06 euroa
Olut / 95 senttiä / 0,95*1,03 = 0,98 euroa
Ravintola-olut / 4 euroa / 4*1,03 = 4,12 euroa
Maito / 75 senttiä / 0,75*1,03 = 0,77 senttiä

Toivottavasti teillä, hyvä ihmiskunnan parhaimmisto, on varaa kustantaa palvelualojen palkankorotukset.

Uudet neuvottelukierrokset alkavat seuraavasti:
Kauppa 2.10 (eilen)
Majoitus- ja ravitsemisala 3.10 (tänään)
kiinteistöpalveluala 4.10.

Lisäys:
PAM: Työntekijöitä marssinut ulos työpaikoiltaan

Kaupan alan työntekijöitä on marssinut tänään ulos Tampereella. Tampereen Stockmannin, Sokoksen ja Anttilan työntekijät marssivat ulos työpaikoiltaan kello 15. Ulosmarsseihin osallistui noin 200 työntekijää. Ulosmarsseilla työntekijät haluavat vauhdittaa kaupan alan työehtosopimuksen solmimista.

S-pankki aloittaa toimintansa lokakuussa

Hok-Elannon uusi S-pankki sekoittaa työelämän totuttuja kuvioita. Uuden pankin työehdoista joutuu uusi toimija taistelemaan nyt rahoitusalan työntekijöiden kanssa. Uuden pankin työntekijät nimittäin olisivat pankin mielestä kaupan työehtosopimuksen piirissä, mutta ammattiliitto Suoran mielestä pankin työntekijät ovat rahoitusalalla. Uusi S-pankki ei toistaiseksi tarjoa esimerkiksi pankkiiripalveluja tai asuntolainoja, mutta sisältää muuten pankkien toiminnasta tuttuja käytäntöjä. S-pankin tilille voi tehdä talletuksia ja ainakin Hok-Elannon työntekijät voivat saada palkkansa uuden pankin tilille. Pankki tarjoaa jo ennestäänkin voimassa olleita kulutusluottoja. Pankin työntekijöitä on noin sata.

Kaikkea S-kortin käsittelyyn liittyvää ei tietenkään voida laskea pankkitoiminnaksi. Ennestäänkin S-tililtä on voinut nostaa tai tallettaa rahaa kaupassa. Tämmöinen työskentely voidaan vielä pitää luontevana osana myyjän töitä. S-pankin näkökulmasta katsottuna ongelma ei ole tehdyssä työssä vaan maksettavista palkoista. Suoran työehtosopimus on parempi kuin kaupan alan, ainakin tärkeimmältä osalta eli palkaltaan. Kauas on matkattu niistä ajoista kun Elanto oli vielä työntekijöiden omistama ja vahvasti ideologiselta pohjalta ponnistava markkinavoima. Varmasti Hok-Elannollakin on jonkinlainen yritysideologia, mutta punainen on siitä varsin hyvin häivytetty.

Työehtosopimuksen rikkomisesta tehtävä laitonta

Työnantaja palkkaa nuoren, tietämättömän naisen. Palkkaa hänelle maksetaan alle työehtosopimuksen. Työnantaja valittaa liitoista, että ”ne ajaa vain johtajiensa etuja”. Kenen etua työnantajan luulet ajavan? Kun työntekijä tulee tietoiseksi, että hänelle on maksettu palkkaa liian vähän, pomo sovittelee asian hänen kanssa ja maksaa työntekijälle vähän ekstraa. Liittoa ei tarvittu ja kaikki hyötyi, mutta työntekijän poliittinen tietoisuus on kasvanut. Työntekijä savustetaan ulos tavalla tai toisella. Uusi palkataan ja tälle maksetaan jälleen alle työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Kuulostaako tutulta? Näkyykö tässä jokin kaava?

Työntekijöiden on taisteltava jatkuvasti ahneita työnantajia vastaan. Sellaisissakin työpaikoissa, joista nyt ei ole niin väliä, koska ne on vain ”väliaikaisia”. Taistelemalla siellä, ei taistele pelkästään oman työsuhteesi puolesta vaan myös jälkeen tulevien asemasta. Se on sitä solidaarisuutta työläisiä kohtaan. Yleissitovan työehtosopimuksen rikkomisesta on tehtävä rikos, josta yritykselle/yrittäjälle annetaan sanktioita eli sakkoja ja korvauksia työntekijälle. Jatkuvasta työehtosopimuksen rikkomuksesta voidaan katsoa yrityksen jo toimivan niin johdonmukaisesti, että yritys on laitettava liiketoimintakieltoon tai se on sosialisoitava työntekijöille tai heidän puuttuessa valtiolle tai kunnalle tai jollekin muulle yleishyödylliselle järjestölle.

tagit: politiikka